Phase 1 · Standortbestimmung
Wo stehen Sie heute?
Bevor wir beginnen, analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Führungssituation. Durch strukturierte Gespräche, ein 360°-Feedback und eine Kompetenzdiagnostik entsteht ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Analyse bildet das Fundament für Ihr individuelles Trainingsprogramm.
«Die Standortbestimmung war augenöffnend. Ich habe Muster erkannt, die mir vorher nie bewusst waren.» — Marc Wenger, Teamleiter, Finova GmbH
Phase 2 · Strategische Grundlagen
Denken wie eine Führungskraft
In intensiven Workshop-Tagen erarbeiten Sie die Grundlagen strategischen Denkens. Sie lernen, komplexe Situationen zu analysieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Fallstudien aus der Schweizer Wirtschaft machen die Theorie greifbar und direkt anwendbar.
Phase 3 · Kommunikation und Einfluss
Menschen bewegen
Führung ist Kommunikation. In dieser Phase trainieren Sie wirkungsvolle Gesprächsführung, überzeugendes Präsentieren und den Umgang mit schwierigen Gesprächen. Rollenspiele und Video-Feedback sorgen dafür, dass Sie Ihre Wirkung auf andere verstehen und gezielt steuern können.
«Nach Phase 3 habe ich mein erstes wirklich schwieriges Mitarbeitergespräch souverän geführt.» — Anita Koller, Abteilungsleiterin, Praxomed AG
Phase 4 · Teamdynamik und Kultur
Teams formen, die liefern
Hochleistungsteams entstehen nicht zufällig. Sie lernen, wie psychologische Sicherheit, klare Rollen und gemeinsame Ziele zusammenwirken. Durch Simulationen erleben Sie Teamdynamiken hautnah und entwickeln Strategien, um diese in Ihrem Alltag positiv zu gestalten.
Phase 5 · Veränderung gestalten
Wandel als Chance nutzen
Change Management ist keine Theorie – es ist Ihr tägliches Geschäft. Wir vermitteln bewährte Frameworks für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und üben deren Anwendung in realistischen Szenarien. Von der Reorganisation bis zur digitalen Transformation.
Phase 6 · Nachhaltige Integration
Vom Training in den Alltag
Das beste Training wirkt nur, wenn es im Alltag ankommt. In den Wochen nach dem Intensivprogramm begleiten wir Sie mit individuellen Coaching-Sessions, Peer-Gruppen und digitalen Reflexionstools. So wird das Gelernte zur neuen Gewohnheit.
«Sechs Monate später nutze ich die Methoden noch täglich. Das ist der Unterschied zu anderen Programmen.» — Thomas Rüegg, Geschäftsführer, Alpentec Solutions