«Dieses Training hat die Art verändert, wie unser gesamtes Führungsteam Entscheidungen trifft. Wir denken strategischer, handeln schneller und kommunizieren klarer.»
— Luisa Bertrand, COO, Medianova AG, Zürich

Management Training – Ihre Führungsreise beginnt hier

Jede Führungskraft durchläuft Phasen. Wir begleiten Sie durch jede einzelne – mit praxiserprobten Methoden, individueller Betreuung und einem klaren Fokus auf Ergebnisse, die bleiben.

Phase 1 · Standortbestimmung

Wo stehen Sie heute?

Bevor wir beginnen, analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Führungssituation. Durch strukturierte Gespräche, ein 360°-Feedback und eine Kompetenzdiagnostik entsteht ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Analyse bildet das Fundament für Ihr individuelles Trainingsprogramm.

«Die Standortbestimmung war augenöffnend. Ich habe Muster erkannt, die mir vorher nie bewusst waren.» — Marc Wenger, Teamleiter, Finova GmbH
Phase 2 · Strategische Grundlagen

Denken wie eine Führungskraft

In intensiven Workshop-Tagen erarbeiten Sie die Grundlagen strategischen Denkens. Sie lernen, komplexe Situationen zu analysieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Fallstudien aus der Schweizer Wirtschaft machen die Theorie greifbar und direkt anwendbar.

Phase 3 · Kommunikation und Einfluss

Menschen bewegen

Führung ist Kommunikation. In dieser Phase trainieren Sie wirkungsvolle Gesprächsführung, überzeugendes Präsentieren und den Umgang mit schwierigen Gesprächen. Rollenspiele und Video-Feedback sorgen dafür, dass Sie Ihre Wirkung auf andere verstehen und gezielt steuern können.

«Nach Phase 3 habe ich mein erstes wirklich schwieriges Mitarbeitergespräch souverän geführt.» — Anita Koller, Abteilungsleiterin, Praxomed AG
Phase 4 · Teamdynamik und Kultur

Teams formen, die liefern

Hochleistungsteams entstehen nicht zufällig. Sie lernen, wie psychologische Sicherheit, klare Rollen und gemeinsame Ziele zusammenwirken. Durch Simulationen erleben Sie Teamdynamiken hautnah und entwickeln Strategien, um diese in Ihrem Alltag positiv zu gestalten.

Phase 5 · Veränderung gestalten

Wandel als Chance nutzen

Change Management ist keine Theorie – es ist Ihr tägliches Geschäft. Wir vermitteln bewährte Frameworks für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und üben deren Anwendung in realistischen Szenarien. Von der Reorganisation bis zur digitalen Transformation.

Phase 6 · Nachhaltige Integration

Vom Training in den Alltag

Das beste Training wirkt nur, wenn es im Alltag ankommt. In den Wochen nach dem Intensivprogramm begleiten wir Sie mit individuellen Coaching-Sessions, Peer-Gruppen und digitalen Reflexionstools. So wird das Gelernte zur neuen Gewohnheit.

«Sechs Monate später nutze ich die Methoden noch täglich. Das ist der Unterschied zu anderen Programmen.» — Thomas Rüegg, Geschäftsführer, Alpentec Solutions
Interaktiver Management Workshop in Genf mit Blick auf den Genfersee

Kompetenzlandkarte

Strategische Führung

Entwickeln Sie die Fähigkeit, langfristige Visionen zu formulieren und diese in umsetzbare Strategien zu übersetzen. Unsere Methodik verbindet klassische Strategiemodelle mit agilen Ansätzen, die in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt unverzichtbar sind.

Emotionale Intelligenz

Verstehen Sie die emotionalen Treiber hinter Entscheidungen – Ihren eigenen und denen Ihres Teams. Durch gezielte Übungen steigern Sie Ihre Selbstwahrnehmung, Empathie und Ihre Fähigkeit, auch in Drucksituationen besonnen zu reagieren.

Finanzielle Steuerung

Führungskräfte müssen Zahlen lesen können. Wir vermitteln Ihnen die wesentlichen Konzepte der Unternehmensfinanzen – von der Budgetplanung über die Kostenanalyse bis zur Investitionsbewertung – praxisnah und ohne Fachjargon.

Konfliktlösung und Verhandlung

Konflikte sind unvermeidlich. Entscheidend ist, wie Sie damit umgehen. Erlernen Sie Techniken der konstruktiven Konfliktlösung und der interessenbasierten Verhandlung, die zu tragfähigen Ergebnissen führen.

Digitale Transformation

Technologie verändert jede Branche. Verstehen Sie die Mechanismen digitaler Disruption und lernen Sie, Transformationsprojekte zu leiten, die Mitarbeitende mitnehmen und echten Geschäftswert schaffen.

Was unsere Teilnehmenden erreichen

Schnellere Entscheidungsfindung

Führungskräfte, die unser Programm durchlaufen haben, berichten von einer deutlich gesteigerten Entscheidungsgeschwindigkeit. Durch klare Frameworks und trainierte Intuition werden Entscheidungen fundierter und schneller getroffen.

Durchschnittliche Verbesserung der Entscheidungsqualität um 42 % laut Selbsteinschätzung der Teilnehmenden

Stärkere Mitarbeiterbindung

Teams, deren Führungskräfte an unserem Training teilgenommen haben, zeigen eine messbar höhere Zufriedenheit und geringere Fluktuation. Gute Führung ist der stärkste Bindungsfaktor.

Teilnehmende Unternehmen verzeichnen im Schnitt 28 % weniger Fluktuation im Folgejahr

Verbesserte Teamleistung

Durch die Anwendung der erlernten Methoden zur Teamführung und Kommunikation steigt die Produktivität ganzer Abteilungen. Unsere Alumni berichten von klareren Prozessen und weniger Reibungsverlusten.

Persönliches Wachstum

Über die beruflichen Ergebnisse hinaus erleben viele Teilnehmende ein tiefgreifendes persönliches Wachstum. Die Arbeit an der eigenen Führungsidentität wirkt sich positiv auf alle Lebensbereiche aus.

«Es war mehr als ein Training – es war ein Wendepunkt.» — Regula Frei, VP Operations

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist das Management Training geeignet?
Unser Programm richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen – von neu ernannten Teamleitenden bis hin zu erfahrenen Geschäftsführenden, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten. Wir passen die Inhalte an Ihre spezifische Situation und Branche an.
Wie lange dauert das Programm?
Das Kernprogramm erstreckt sich über acht Wochen mit insgesamt sechs Präsenztagen in Genf. Dazu kommen individuelle Coaching-Sessions und digitale Lernmodule, die Sie flexibel in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Die begleitende Nachbetreuung läuft weitere drei Monate.
Wird das Training auch auf Englisch angeboten?
Ja. Unsere Programme werden auf Deutsch, Französisch und Englisch durchgeführt. Bei internationalen Gruppen arbeiten wir standardmässig auf Englisch, bieten aber auch zweisprachige Formate an.
Kann das Training firmenintern durchgeführt werden?
Selbstverständlich. Wir bieten massgeschneiderte Inhouse-Programme an, die auf die spezifischen Herausforderungen und die Kultur Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Die Inhalte werden in enger Abstimmung mit Ihrer HR-Abteilung entwickelt.

Ihre nächste Phase beginnt mit einem Gespräch

Erzählen Sie uns von Ihrer Situation. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Standort
60517 Columbusstrasse, 1204 Geneva, Geneva, Switzerland

Telefon
+41 22 518 03 70

E-Mail
[email protected]

Vielen Dank! Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
«Vom ersten Gespräch an fühlte ich mich verstanden. Das Team hat sofort erkannt, was wir brauchten.»— Daniel Moser, HR Director, Kelvion Schweiz
«Die Beratung war ehrlich und hilfreich – auch als wir uns zunächst gegen das Programm entschieden haben.»— Sandra Wyss, CEO, Novalink AG

Rechtliche Informationen

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